Overleg en uitwisseling
Wanneer je zelf overleg wenst
Ben je ongerust of bezorgd over het welzijn of de veiligheid van een gast of jongere?
- Benoem dit ook naar de persoon toe. Ga in gesprek over je bezorgdheid.
- Je kan gespecialiseerde diensten steeds anoniem om advies vragen (bijv. bij het JAC, CAW, Awel, WatWat, tzitemzo...).
- Is er meer nodig? Beslis dit niet alleen, maar bespreek het met collega's of een leidinggevende.
- Indien nodig kan je externe hulp inroepen bij SAM of Uit de Marge.
- Bij elke stap die je overweegt, bedenk je hoe je betrouwbaar kan blijven voor de gast of jongere.
Word je gevraagd voor een overleg?
Als je gevraagd wordt om deel te nemen aan een overleg, informeer je dan goed. Om welk overleg gaat het? Wie zit er rond de tafel? Wat is ieders rol? Worden de cases anoniem besproken? Wat zijn de gevolgen?
- Beslis of je deelneemt of niet. Bespreek dit ook met je team of leidinggevende: Kan je weigeren? Is het wel aan jou om daar naartoe te gaan? Is het interessanter als de leidinggevende deelneemt?
- Stel je rol, positie of mandaat duidelijk. Welke belangen verdedig je? Voor wie? Wat zijn de gevolgen?
- Weten jongeren of gasten zelf dat ze besproken worden? Mogen ze mee naar het overleg? Wat mag je naar hen terugkoppelen?
Werken in vertrouwen
Nog enkele tips rond werken in vertrouwen:
- Het boek 'Ethische knopen. Leidraad voor een doordacht sociaal werk' is een goede leidraad om stapsgewijs na te denken over moeilijke kwesties.
- Uit de Marge heeft een duidelijk deontologisch kader voor jeugd(welzijns)werkers.
- De Kinderrechtencoalitie schreef een advies rond kinderrechten en LIVC.