Bedoeling is dat de deelnemers in de toekomst betaald aan de slag kunnen (met of zonder ondersteuning) in het reguliere economisch circuit of in het sociaal economisch circuit. Als na het begeleidingstraject geëvalueerd wordt dat betaalde arbeid toch niet aan de orde is, wordt geschakeld naar welzijnstrajecten.

Wat is er nieuw?

De verweven samenwerking tussen werk en zorg is niet nieuw: het eerste werk-zorgdecreet dateert van 2018.  Maar het decreet en de samenwerkingsmodaliteiten zijn intussen bijgestuurd. Dat leidde onder meer tot de afstemming van de casemanagers zorg in een nieuw samenwerkingsverband zorg. Op 1 juli 2023 ging het nieuwe werk-zorgdecreet van kracht. De voorbije maanden werd in elke werk-zorgregio een samenwerkingsverband zorg geïnstalleerd.

Op 5 oktober vond op Vlaams niveau het ‘officiële’ startmoment van deze samenwerkingsverbanden plaats.
Het departement Zorg lichtte het regelgevend kader toe, regio Vlaams-Brabant stelde voor hoe zij het in de praktijk aanpakten, en SAM stelde zijn verdere ondersteuningsproject voor.  Er was veel ruimte voor dialoog en uitwisseling. Met een mooie opkomst en een goede vibe kunnen de samenwerkingsverbanden nu overal in de praktijk verder uitgebouwd worden.

Ondersteuning voor de casemanagers

De ondersteuning die SAM tijdens het vorige decreet bood aan de casemanagers zorg, zetten we voort:

• SAM ontwikkelt onder meer leeractiviteiten en kennisproducten.
• Voor de praktische uitvoering van het nieuwe decreet lanceerden we op het startmoment het nieuwe ‘Draaiboek voor casemanagers zorg’.
• SAM onderhoudt ook het online platform ‘Teams Casemanagers Zorg’.
• Vanuit de praktijkondersteuning leggen we de brug naar het beleidsniveau. We bundelen praktijkknelpunten en zetten in op constructief kritisch dialoog met de betrokken overheden.

Het project kadert in het werk-zorgdecreet en wordt gefinancierd door het departement Zorg.