Praktijktips
Deelnemen aan een casusoverleg? 10 overwegingen voor sociale professionals
Image
Casusoverleg en beroepsgeheim
Instappen in een casusoverleg over je cliënten? Zo'n uitnodiging kan je verrassen. Dient het jouw opdracht om erop in te gaan? Onder welke voorwaarden neem je wel of niet deel?
We geven je tien overwegingen mee die je ondersteunen om (al dan niet) deel te nemen. Twijfel je om deel te nemen, gebruik dan deze checklist om met je collega’s in gesprek te gaan.
Je kan deze lijst onderaan deze pagina ook downloaden als handige checklist: een product van de studiedag over casusoverleg op 15 oktober 2024 in Leuven.
Tien overwegingen
- Doe meteen een melding bij het parket als blijkt dat er acuut gevaar is tijdens jouw opdracht en dringend ingrijpen nodig is.
Voor de start:
- Bezin eer je begint. Overleg vooraf met je collega’s, je team.
- Besluit je deel te nemen aan casusoverleg, informeer dan je cliënt over je deelname.
- Overweeg welke informatie over de cliëntsituatie relevant is om te delen op het overleg. Bespreek dit samen met je cliënt. Filter de rest eruit.
Bij de start:
- Vraag na wie het overleg voorzit.
- Leg je kerntaak expliciet uit aan de deelnemende partners.
- Vraag de deelnemende partners ook naar hun kerntaak.
Bij afloop:
- Vraag naar de concrete besluiten van het overleg.
- Spreek duidelijk af: wie onderneemt wat naar de cliënt toe?
- Als er iets schuurde of haperde: vraag naar een evaluatie van het overleg.
Heeft je organisatie nood aan een externe meedenker voor dit thema? Neem contact met ons op, dan bekijken we je vraag.
